Tüpraş Nextremers Programı ile Gençlerin Gücü Geleceğe
Tüpraş, “Nextremers” programının 2022 yılı müracaatları başladı.
Genç yetenekleri şimdi öğrenciyken gerçek bir çalışma ortamı tecrübesiyle tanıştıran, gençlerin ferdî gelişimlerini de destekleyerek profesyonel iş hayatına hazırlayan Tüpraş Nextremers 2022’ye müracaatlar 31 Mart’a kadar sürecek.
Tüpraş; üniversite öğrencilerinin yetenek, tutku, bilgi, fikir ve hayallerinden alacağı güçle geleceği birlikte tasarladığı Nextremers programının 4’üncü yılında, İstanbul Genel Müdürlük, İzmit, İzmir ve Kırıkkale rafinerilerinde yeni yeteneklerle buluşmayı bekliyor. 7 Mart 2022 prestijiyle başlayan müracaat süreci, 31 Mart 2022 tarihine kadar devam ediyor. “Tüpraş Kariyer” toplumsal medya hesabından paylaşılan müracaat ilanına şimdiden ağır bir talep alındı.
Nextremers programı; üniversitelerin lisans 3’üncü sınıf ve yüksek lisans öğrencilerine yönelik olarak, mezuniyetlerinden evvel profesyonel çalışma hayatını deneyimlemelerine imkan tanıyor. Potansiyellerini ortaya çıkarma ve aldığı sorumluluklarla yetkinliklerini geliştirme bahtı elde eden gençler, mesleksel ve teknik manadaki gelişimlerini devam ettirirken, bugünden geleceğe hazırlanabilmek için kıymetli kazanımlar elde ediyor. 2019 yılından beri toplam 90 öğrenci Tüpraş’ta proje öğrencisi olarak çalıştı. Gençler, katıldıkları eğitim programlarıyla ferdî gelişimlerini desteklerken, yer aldıkları projelerle kadro çalışması, iş birliği, fikir geliştirme ve iş süreçlerine katkı sağladılar. 11 ay süren Nextremers programı sonrasında mezun olan 23 genç yetenek Üretim, Bakım, Ar-Ge, Kurumsal Bağlantı ve İnsan Kaynakları başta olmak üzere birçok departmanda işe başladılar.
“Staj tecrübesinin çok ötesinde gerçek bir çalışma tecrübesi sunuyoruz”
Nextremers’ın, öğrencilere gelecekte memnun çalışabilecekleri bir iş yeri, dal ve iş alanı tecrübesi yaşatmak için kurgulandığını anlatan Tüpraş İnsan Kaynakları Yöneticisi Ahmet Aksoy, “Bu programla staj tecrübesinin ötesinde, gerçek bir çalışma tecrübesi sunmayı amaçlıyoruz. Bu nedenle çok basamaklı bir değerlendirmeden geçebilen hudutlu sayıda Nextremer projeye kabul ediliyor. Nextremers proje öğrencileri yaz aylarında tam vakitli, okul periyodunda ise haftanın en az 2 günü Tüpraş’a gelerek profesyonel iş ortamını deneyim ediyor. Öğrencilerin hem ilgi alanlarındaki departmanlarda proje bazında çalışmalarını sağlıyor hem de farklı iş alanlarında yürütülen projelere ve eğitimlere dâhil olarak bütünü görmelerine dayanak oluyoruz” dedi.
Aksoy, şöyle devam etti: “Nextremersolarak tanımladığımız genç arkadaşlarımız Tüpraş’ta geleceğin yetkinlikleriyle tanışıyor. Ayrıyeten 2050 Stratejik Dönüşüm Planımız kapsamında odağımıza aldığımız; insan ve etraf dostu, kapsayıcı, teknoloji ve daima uygunlaştırma odaklı çevik çalışma yaklaşımlarıyla da donatılıyorlar. Türkiye’nin en büyük şirketinin kapsayıcı çalışma ortamında, inovatif ve tutkuyla çalışan takımlardan oluşan bir ailenin kesimi oluyorlar. Genel Müdürlük ve rafinerilerimizde teknik departmanlarda çalışmanın yanı sıra, İnovasyon ve kurum içi girişimcilik gruplarında de yer alarak fikirlerini üst idareye sunma fırsatı elde ediyorlar. Dijital dönüşüm projelerinde bilgi analitiği takımlarımızla çalışmalar gerçekleştiriyor, sürdürülebilir iş fikirleri üretiyorlar.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
