Elektronik perakendeciliği dalında bayan istihdam eşitsizliğini gidermek isteyen MediaMarkt Türkiye Kadının Kıssası Yarının Hikayesi projesiyle Etlik Escort Satış Grup Başkanı oranını yüzde 20 den 29 a Müşteri Tecrübesi Yöneticisi oranını ise 13 ten 33 e yükseltti Bu yıl bayan çalışan oranını yüzde 40 olarak hedefleyen şirket 4 Keçiören Escort yıl sonra bayan erkek çalışan oranını eşitleyecek
İstihdamda erkek oranının yüksek olduğu bölümlerin ortasında elektronik perakendeciliği geliyor Bu gerçeği değiştirmek için yola çıkan Türkiye nin en çok tercih edilen elektronik Kızılay Escort perakendecisi MediaMarkt hem mağazalarında hem de Genel Müdürlüğünde bayan istihdamını artırmaya yönelik çalışmalar yürütüyor bayan çalışanların meslek basamaklarını özgürce çıkmaları için projeler hayata geçiriyor
Kadının Öyküsü Yarının Hikayesi vizyonu ile bayan istihdamında eşitlik ve bayanın iş hayatına iştirakinde farkındalığı sağlamak için çalışan MediaMarkt Türkiye evvel yöneticiler için farkındalık eğitimleri düzenledi akabinde bayan çalışanlar için atölye çalışmaları ve bayan yönetici adayları için de mentorluk programı gerçekleştirdi
Bu teşebbüslerle bayan çalışan ve yönetici sayısını artıran MediaMarkt Türkiye bu çalışmaların akabinde mağaza çalışanlarını odağına aldığı farklı projeler başlattı Öncelikle bayan çalışanların mesleklerinde ne üzere zorluklar yaşadığını öğrenme maksadıyla MediaMarkt Türkiye bünyesinde 9 farklı kentten farklı kademelerdeki mağaza çalışanlarıyla odak küme kuruldu Buradan çıkan bulgularla da Kadının Kıssası Yarının Hikayesi projesi başlatıldı Projeyle bayanlar için tercih edilen bir iş yeri olmak bayan çalışanların meslek gelişimlerini desteklemek ve çeşitliliği bir kültüre dönüştürmek hedeflendi
Farklı departmanlarda bayan istihdamı arttı
Bugün 13 ülkede bulunan MediaMarkt ın faaliyet gösterdiği ülkeler ortasında bayan çalışan oranına sahip en yüksek ülke Türkiye Bayan istihdamını artırmaya yönelik yapılan çalışmalar sonucunda MediaMarkt Türkiye de Satış Kadro Başkanı oranı yüzde 20 den 29 a Müşteri Tecrübesi Yöneticisi oranı ise 13 ten 33 e yükseldi Satış departmanlarındaki işe alımlarda ise oran yüzde 29 dan 36 ya çıktı
Bu yıl bayan çalışan gayemiz yüzde 40
Kadın istihdamına yönelik gayeleriyle ilgili bilgi veren MediaMarkt Türkiye İnsan Kaynakları Yöneticisi Seçil Namruk şunları söyledi Bu yıl bayan çalışan sayısında maksadımız yüzde 40 Bayan istihdamında Türkiye ortalamasının üzerindeyiz ve dahası önümüzdeki 4 yıl içerisinde bu oranı yüzde 50 ye çıkarmayı planlıyoruz Bu çalışmalarımız hem Genel Müdürlüğümüzü kapsıyor hem de ülke genelinde tüm mağazalarımızı Örneğin yeni açılan mağazalarımızda en az yüzde 40 bayan çalışan üzere gayelerimiz bulunuyor
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
