Kemalpaşa Belediyesi’nin konut sahipliğinde, 16 Mart 2022 tarihinde, birinci sefer düzenlenen 1. İzmir Bayan Belediye Lider Yardımcıları Çalıştayı’nda iştirakçiler için düzenlenen anketin tahlili yayımlandı.
Kemalpaşa Belediye Lideri Rıdvan Karakayalı’nın mesken sahipliği yaptığı, Belediye Lider Yardımcısı Dilek Külahcıoğlu Altıntoz’un koordinatörlüğünde, geçtiğimiz günlerde, Belediyenin Kültür Merkezi’nde gerçekleştirilen, Toplumsal Cinsiyet Uzmanı ve Proje Danışmanı Itır Bağdadi’nin moderatörlüğünü yaptığı çalıştayın tahlil raporu açıklandı.
“KADIN DOSTU KENTLER” ANLAYIŞI
Kemalpaşa Belediye Lideri Rıdvan Karakayalı’nın açılış konuşmasında, “Kadın Dostu Kentler” anlayışına vurgu yaptığı çalıştayın tahlili, iştirak sağlayan 12 ilçeyi temsil edecek formda gerçekleştirildi. İstanbul Kontratı, toplumsal cinsiyetin anaakımlaşması, mahallî eşitlik aksiyon planları, üzere hususların öne çıktığı çalıştayın tahlil raporunda belediyelerde toplumsal cinsiyet ile ilgili bilgi toplama sisteminin eksik olduğuna vurgu yapıldı.
Toplumsal Cinsiyet Uzmanı ve Proje Danışmanı Itır Bağdadi tarafından yayımlanan tahlil raporunda şu sözlere yer verildi:
“ÖNEMLİ BİR TEMSİLE SAHİPLER”
“Ankete katılan yöneticilerin, yüzde 75’i 100 Binin üzerinde nüfusu bulunan ilçelerden katılmışlardır. İştirak sağlayan ilçelerin yarısından fazlasında (58) en az 5 belediye lider yardımcısı bulunduğu tespit edilmiştir. Bu İlçelerin yarısında tek bayan belediye lider yardımcısı misyon yapmaktadır, katılan ilçelerin üçte birinde belediye lider yardımcıları ortasında bayan oranı 67 ve üstüdür. Bu bilgiler doğrultusunda ankete 12 farklı ilçeden katılan bayan belediye lider yardımcılarının mahallî idarelerin en üst kademesinde kıymetli bir temsile sahip olduklarını söylemek mümkündür.
“BİLGİ VE EĞİTİMLER YAYGIN DEĞİL”
Ankete katılanların yarısından fazlası belediyelerdeki hizmetlerin, çalışma şartlarının ve idare takımlarının eşitlikçi bir tavır içinde olmadığını tabir etmiştir. İştirakçiler bunun altında yatan sebepler olarak eşitlik üniteleri üzere kurumsal yapıların eksikliğini, toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili farkındalık yaratacak bilgi ve eğitimlerin çok yaygın olmamasını ve temsilde eşitliğin olmamasının lokal idarelere yansımalarının altını çizmiştir.”
“5 İLÇEDE AVRUPA KENTSEL KOŞULU İMZALANDI”
Katılım sağlayan 12 ilçeden 9 adedinin belediye meclisinde toplumsal cinsiyet ile ilgilenen bir ihtisas komitesi bulunmaktadır. 5 ilçe de Avrupa Kentsel Şartı’nı (CEMR) imzalamıştır. İştirakçilerin temsil ettiği 12 ilçede lokal eşitlik aksiyon planına sahip olan yalnızca 2 belediye bulunmaktadır. 4 belediye de hazırlık kademesindedir. İştirak sağlayan 12 ilçeden 8 adedinin 100 binin üzerinde nüfusa sahip olduğundan, lokal eşitlik hareket planına daha fazla ilçenin sahip olması gerektiği anlaşılmaktadır. Lokal eşitlik hareket planlarının hazırlanması ve izlenmesi ile ilgili lokal idarelere dayanak verilmesi bu sayıları artırmak için çok değerlidir.
“İÇ SAVUNUCU ROLLERİNİ ÜSTLENMESİ ÖNERİLİYOR”
Anketi dolduran bayan belediye lider yardımcılarından yalnızca üçte biri (33) mahallî eşitlik aksiyon planı süreci içinde olduklarını tabir etmiştir. Mahallî eşitlik aksiyon planlarının başarılı bir halde hazırlanması ve mahallî idarelerdeki onay süreçlerinden geçmesi için bayan belediye lider yardımcılarının iç savunucu rollerini üstlenmesi ve bu bahiste yapılan bilgilendirmelerin artırılması önerilmektedir.
ÇALIŞTAYIN İKİNCİSİ BAYRAKLI’DA DÜZENLENECEK
Öte yandan, tahlilde, 2. İzmir Bayan Belediye Lider Yardımcıları Çalıştayı’nın Haziran ayında Bayraklı’da yapılması ve 2020 yılında ilçede yaşanan zelzele ile birlikte sahip oldukları tecrübeleri paylaştıkları afet idaresi ve toplumsal cinsiyet konusunda bir çalıştay düzenlenmesi ortak kararla kabul edildi. Eylül ayında Çiğli ilçesinde mor iktisat odaklı üçüncü toplantı yapılması da kararlaştırıldı.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
